Aumentos de hasta 35% para las fuerzas de seguridad: ¿Quiénes cobrarán más desde septiembre?

Publicado 31 agosto, 2026 | Actualidad

El Gobierno nacional anunció una recomposición salarial para las Fuerzas Armadas y las Fuerzas Federales de Seguridad, después de meses de reclamos por el deterioro de los ingresos y las prestaciones de las obras sociales.

La decisión llega además luego de que la ministra de Seguridad, Alejandra Monteoliva, reconociera públicamente la preocupación por el aumento de suicidios entre integrantes de las fuerzas y vinculara algunos de esos casos con problemas económicos, endeudamiento y bajos salarios.

El esquema comenzará a aplicarse desde septiembre y combinará aumentos sobre los haberes con nuevos suplementos y actualizaciones de adicionales ya existentes. Según el Gobierno, el objetivo es reducir diferencias salariales entre fuerzas y compensar especialmente los destinos de mayor costo de vida, las tareas de riesgo y las funciones de mayor responsabilidad.

¿Cuánto recibirán las Fuerzas Armadas?

Las Fuerzas Armadas recibirán un incremento acumulado del 12,22% entre septiembre y diciembre de 2026. La primera actualización será del 6,9% desde el 1° de septiembre y alcanzará a todo el personal, sin distinción de grado o jerarquía. También impactará sobre los suplementos que se calculan en función del haber básico. La medida incluye al personal retirado.

Según los cálculos oficiales, esta recomposición se suma al 17,62% acumulado entre enero y agosto, por lo que los haberes militares terminarían 2026 con una suba cercana al 32%.

También continuará vigente el denominado Suplemento por Título, que incorpora adicionales del 10%, 15% y 25% según el nivel educativo alcanzado.

Qué cambia para las Fuerzas Federales

Para las Fuerzas Federales de Seguridad habrá un aumento del haber básico desde septiembre, aunque buena parte de la recomposición dependerá de adicionales específicos según la fuerza, el destino y las tareas desempeñadas.

La medida abarca a la Policía Federal Argentina, Gendarmería Nacional, Prefectura Naval, Policía de Seguridad Aeroportuaria y Servicio Penitenciario Federal.

En Gendarmería , el suplemento por Destino Estratégico de Operaciones será extendido a 3.510 efectivos afectados a planes operativos del Ministerio de Seguridad. Para ese personal, la mejora será de entre 20% y 30% del haber neto y podrá llegar al 35% en las jerarquías más bajas.

En Prefectura Naval  se incorporará el mismo adicional para efectivos desplegados en esos operativos y se creará un suplemento de Alto Riesgo destinado a integrantes de la Agrupación Albatros.

Además, tanto Gendarmería como Prefectura actualizarán el denominado Suplemento Zona, con nuevos destinos y coeficientes. La modificación alcanzará a unos 16.500 efectivos y, según el Gobierno, implicará mejoras de entre 10% y 30%.

Para la Policía Federal Argentina , se creará un suplemento de Responsabilidad Profesional para el personal de Sanidad y aumentarán un 30% las compensaciones por Custodia, tareas ferroviarias y Servicios Adicionales.

En la Policía de Seguridad Aeroportuaria , unos 2.100 agentes destinados a Aeroparque y Ezeiza recibirán una nueva bonificación por Destino de Alta Complejidad. En las categorías más bajas, podrá representar una mejora de hasta el 15% del ingreso neto.

El Servicio Penitenciario Federal , en tanto, tendrá una actualización del Suplemento Zona y nuevos adicionales vinculados con tareas de riesgo, grupos especiales, responsabilidad profesional y contacto con internos considerados de alto riesgo.

También se incorporarán pagos por Servicios Adicionales y Recargos de Servicios y se modificarán las condiciones salariales de cadetes de primer año y aspirantes.

Adicionales para comandos y personal vinculado a los F-16

Desde septiembre también se incorporará un suplemento específico para integrantes de Comandos y Fuerzas Especiales de las Fuerzas Armadas, así como para el personal que desempeñe determinadas funciones relacionadas con el programa F-16 Peace Condor.

El Gobierno sostuvo que estos adicionales buscan reconocer el nivel de especialización, responsabilidad y riesgo asociado a esas tareas.

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