Cargos vacantes en Resistencia: 147 empleados municipales son evaluados para ocuparlos
La Municipalidad de Resistencia inició un nuevo concurso interno de antecedentes y oposición para cubrir cargos vacantes. El mismo tuvo lugar en la sede que el Poder Judicial tiene en calle López y Planes 637.
Desde la Secretaría de Gobierno explicaron que “es la tercera edición del concurso de cargos de la Municipalidad de Resistencia de esta gestión, un programa con la visión de nuestro intendente Roy Nikisch”.
Sobre esta iniciativa, consideraron que se está consolidando “en estos cuatro años de gestión que nos toca, pero no solamente para una sino para la posteridad. Entendemos que es un programa que busca asegurar la objetividad, la transparencia y las mismas posibilidades a quienes estén en las mismas condiciones de obtener un cargo dentro de la estructura jerárquica”. Recordaron que, en esta oportunidad, se concursan 27 cargos de la estructura orgánica del municipio de Resistencia, con un total de 147 agentes admitidos.
La evaluación comienza con aspectos generales, en la segunda etapa se analizan los antecedentes y cierran con el examen oral, con la presencia de veedores académicos de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Nordeste.
“En esto hay que recalcar el gran trabajo en equipo, desde lo que es el Tribunal Examinador, la Junta de Admisión y Disciplina, la Subsecretaría de Recursos Humanos, la Secretaría de Innovación y Gobierno Abierto, es decir, no es un programa que se piense en una oficina con cuatro paredes a puertas cerradas, sino que involucra a distintas áreas del municipio y también a personal de carrera”, subrayaron.