La provincia no descarta otorgar un Bono a fin de año y en Diputados proponen un pago de $ 57.900
Esta mañana, el ministro de Economía Santiago Pérez Pons, anunció un incremento para el último trimestre del año del 18% para empleados públicos, activos y pasivos, de la provincia y lo calificó como «razonable como para poder cerrar el año». Esto ante la consulta de periodistas en conferencia de prensa sobre si daba por cerrada la discusión salarial frente a los elevados índices de inflación.
«No tenemos la responsabilidad, ni las herramientas para controlar de nivel de inflación. Tenemos la responsabilidad de cuidar el salario de los trabajadores, en este acuerdo hicimos una estimación del nivel de precios que viene con un sentido a la baja, todavía muy alto pero que viene disminuyendo en los últimos 3 meses, este sería el acuerdo de cierre para el año 2022. Si suceden situaciones extraordinarias, obviamente evaluaremos para que ningún trabajador pierda», contestó el funcionario sin aclarar si se evalúa o no pagar un bono.
Al aclarar que los anuncios salariales correspondían al último trimestre, y teniendo en cuenta las expectativas altas que suele haber en las administraciones públicas respecto a pagos extraordinarios de fin de año, llegó la consulta sobre si se pagará un bono. «Esas son determinaciones que se tomarán a fin de año, de acuerdo a las situaciones extraordinarias», contestó Pérez Pons.
«Hoy no está evaluada, pero eso no significa que no vaya a ocurrir», adelantó el funcionario que repasó que «habíamos hechos otras propuestas a los gremios, particularmente al mayoritario UPCP, que fue con el que estuvimos construyendo la mejor alternativa. Una incluía un bono a fin de año, los trabajadores prefirieron que sean todos porcentajes al básico, por lo tanto se tomó esta determinación de que sea un 18%».
En la Cámara de Diputados de la provincia, a fines de la semana pasada se presentó un proyecto un proyecto de Ley para que el Ejecutivo pague un bono un bono compensador salarial extraordinario por única vez equivalente al importe de un salario mínimo vital y móvil para los trabajadores de planta permanente y bajo la modalidad de contrato de servicio. En noviembre, el SMVM pasará a ser de $ 57.900.
La iniciativa presentada por el diputado Carim Peche propone que el bono se pague antes del 31 de diciembre de 2022.
El artículo de la iniciativa recientemente presentada, establece que en el caso de los trabajadores en actividad, la totalidad de las cargas sociales correspondientes a esta remuneración extraordinaria será abonada por el Estado provincial. En el caso de los jubilados y pensionados alcanzados por la presente Ley, el pago extraordinario quedara exento de sufrir descuento alguno en concepto de cargas sociales.
«Datos suministrados por el Banco Central de la República Argentina indican que la inflación del presente año superará el 100%, si tenemos en cuenta que la recomposición otorgada apenas supera el 40%, seguramente coincidiremos en la necesidad de otorgar una compensación a las familias trabajadoras y muy especialmente a nuestros jubilados y pensionados», justificó Peche.
La iniciativa aún no fue discutida en la Legislatura provincial, pero su discusión se suma a la evaluación que haga el Gobierno en fechas cercanas a diciembre.